Заработная плата должны выплачивать дважды в месяц

Верховная Рада Украины приняла закон Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы".

Как передает корреспондент УНИАН, "за" проголосовало 229 из 421 народного депутата Украины, зарегистрированного в сессионном зале.

Данным законом изложен в новой редакции статью 115 Кодекса законов о труде Украины.Законом предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя,согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени,не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода,за который осуществляется выплата ".

Кроме того, законом установлено, что размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя,согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом),но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Законом статья 24 Закона Украины "Об оплате труда" изложена в новой редакции.Ею предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя,согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени,не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода,за который производится выплата.

Согласно закону, размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя,согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом),но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Источник: http://unian.net